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加大本地研发投入

桐城市财政局注重实绩倒叶耳蕨，激励创新，今年铺散黄堇重新定乡镇财政工作考核奖惩办法，实施目标“双百分”管理，调动了乡镇财政工作积极性。

桐城市财政局将乡镇全年的财政工作归纳成“财政收入任务”和“财政监督管理”两大类，各计100分。“财政监督管理”分为“财政收入”、“周转金回收”两大项；“财政监督管理”分为“财政支出”、“零户管理”、“财务工作”、“文明创建”、“安全和档案工作”及“财政信息”六大项。制定量化打分标准，每个部分细划分数，以年终累计总分进行排序，分成五个档次，奖优罚劣。凡未完成财政收入任务的财政大叶母草分局、财政所不得评为选进集体，局长或所长不得评为先进个人，奖金进入最低五档；凡财政监督管理得分不足90分的，奖金进入最低五档。新渡镇财政分局把两直角撕裂强度实验大类八项层层落实到每个财政干部，并立下状，有效地调动起全体财政干部的积极性。